Traction animale et bien-être : penser à la fin de vie des chevaux de travail
0-3 ans
Croissance et débourrage
3 à 18/20 ans
Carrière active
25-30 ans
Durée de vie moyenne d'un cheval de trait
Fonds de pension pour animaux de travail
Dans le cadre du Plan de soutien à la traction animale 2024, notre ASBL mène une recherche essentielle sur un sujet sensible mais crucial : la gestion de la fin de vie des chevaux de travail.
Ces animaux, véritables partenaires de nos activités agricoles et forestières, méritent une réflexion respectueuse et éthique sur leur dernier parcours. Nous souhaitons offrir des solutions adaptées aux réalités des meneurs, en valorisant des pratiques qui garantissent leur bien-être jusqu'au bout.
Deux questionnaires sont en cours pour mieux comprendre les besoins et mobiliser les acteurs concernés :
- Pour les meneurs : afin d'identifier les défis rencontrés lorsqu’il faut se séparer d’un vieux cheval et de voir l'utilité d'un éventuel "fonds de pension" pour chevaux de travail .
- Pour les refuges : pour recenser ceux qui seraient prêts à accueillir ces chevaux et collaborer à leur prise en charge, sous quelles conditions.
Notre objectif ? Créer des recommandations pour accompagner les meneurs dans ces décisions délicates et faciliter les partenariats avec des refuges engagés.
Vous êtes meneur ou refuge ? Rejoignez nous en répondant à nos questionnaires et contribuez à ce projet d’avenir.
Pour les refuges : le questionnaire est ICI
Pour les meneurs : le questionnaire est ICI
Ensemble, construisons une traction animale respectueuse et durable, à chaque étape de la vie.
Le lien entre le bien-être animal et un fonds de pension dédié aux chevaux de travail repose sur l'idée de garantir une prise en charge adaptée et respectueuse des animaux lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite ou la fin de leur vie active.
Voici les aspects clés de ce lien :
1. Préserver la qualité de vie en retraite
Un fonds de pension peut permettre :
- Une retraite paisible : Offrir des conditions de vie adaptées aux chevaux âgés, avec des soins appropriés (alimentation, vétérinaire, hébergement).
- Un suivi régulier : Assurer des bilans de santé et des traitements spécifiques pour maintenir leur bien-être.
3. Prévention de l’abandon ou de la maltraitance
- Réduction des risques : En assurant un soutien financier et logistique, un fonds de pension limite les risques d’abandon, de négligence ou de maltraitance des chevaux devenus inutilisables pour le travail.
- Encouragement à la retraite : Les propriétaires sont plus enclins à envisager une retraite pour leurs chevaux si les contraintes financières sont réduites.
5. Soutien à la gestion de la fin de vie
- Accompagnement des propriétaires : Le fonds peut financer des consultations vétérinaires, des solutions pour la gestion de la dépouille ou des partenariats avec des refuges.
- Respect de la dignité : Garantir une fin de vie sans souffrance, en phase avec les valeurs du bien-être animal.
2. Soulager les propriétaires
- Soutien financier : Les frais liés à la retraite ou à la fin de vie d’un cheval (hébergement, soins, euthanasie) peuvent être élevés. Un fonds de pension aide les propriétaires à gérer ces coûts, évitant ainsi des décisions hâtives ou moins respectueuses du bien-être animal.
- Responsabilité partagée : Encourager une prise de conscience collective et une solidarité entre les acteurs de la traction animale.
4. Éthique et image positive de la traction animale
- Valorisation des pratiques responsables : Associer un fonds de pension au bien-être animal montre un engagement fort envers une agriculture durable et respectueuse.
- Confiance des partenaires : Une telle initiative renforce la crédibilité des acteurs de la traction animale auprès du public, des clients et des institutions.
Interessés par le projet? Contactez nous!
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